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2．中国企业战略管理实践研究
在企业管理的诸多领域中，论及与文化和外部环境的关系，战略恐是最首当其冲的一个方面。华南理工大学蓝海林教授在以“中国企业战略管理行为特点的研究”为题的演讲中认为，企业战略管理是否应该包括在中国式企业管理的研究之中，取决于中国企业在战略管理行为上是否具有普遍、稳定和结构性特点；大多数企业战略管理的理论基本上是产生于西方情景。因此战略管理本土化研究的成功应该具备两个前提：第一，能够基于中国情景的研究补充和完善原有理论；第二，能够在解释中国情景上形成新的理论。蓝教授对中国情景下的战略管理模式的理解是，中国企业在战略行为上的特点主要来自于企业所嵌入的经营环境、企业的性质和特点，以及企业的成长模式；这些特点在一定阶段、程度和范围内具有普遍性、稳定性，有可能被总结成为一种价值导向或选择模式；中国情景下企业战略管理行为特点研究的创新性取决于情景或者环境的理论化。华中科技大学管理学院田志龙教授则从一个更为细致的视角研究了，对中国企业的持续成长问题做了剖析，并根据对中国优秀企业的调研，揭示了中国优秀企业的共同特征，如有一个优秀和长寿的战略型企业家并起了核心作用；找到有前景的行业，建立核心竞争力成为主业行业的领先企业；企业与政府的共生与互动；通过提供合适的产品和服务得到顾客和社会的认同，并建立了自己的品牌；建立了一套合适的管理模式和运营体制；不断创新，从而跟上或超越需求与竞争的变化；有一定的驾驭宏观经济周期变化的能力；有一个好的公司治理结构等等。在另外一篇文章中，田志龙、樊帅等基于战略管理视角研究了中国转型经济环境下的非市场事项管理及企业应对战略，利用中国转型经济背景下的历史性数据明确地提出了一个关于事项管理与战略管理的整合模型，补充了关于市场与非市场战略整合的相关研究。
3.对中国企业跨国经营实践的研究
跨国经营已经成为我国企业提升竞争力的主要途径之一。国务院发展研究中心企业研究所范保群在大会演讲中介绍了中国企业的国际化模式研究进展与主要成果，呼吁“管理学在中国”应密切关注国际化议题。在中国企业国际化加速的现实中，中国企业面临的市场具有“国内市场已经国际化、国际市场已经全球化”的双重属性，在这种双重属性及东西方思维差异下，什么样的国际化模式是适合的？这是需要进一步探索的重要课题。
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