造就不可代替的价值

    记得曾经有看过一段话，没有人不可代替，就是奉劝人们不要太高估了自身（或者企业）在某一行业或者某一能力的领导位置，而要在竞争对手众多、行业变革加快的时期，如何保证人无我有，人有我优的最高领先状态，那就只有努力去吸收建设、拓展新的领域与境界、创造自己的最佳商业模式价值，也就是说要造就不可代替的价值，就要在危机意识中不断持续的在动态中前进，造就自身或者企业遥遥领先的价值。

    对国家，经过了几十年的专注于改革开放和社会全面的进步发展，做为经济发展最快的发展中国家之一，在国际事务中越来越扮演着重要的角色。我们的开放文明、热情包容、和平善意、公正负责的国家形象也被全球许许多多的人们清晰了解和接受，但是仍然有许多经济、社会、环境等等方面的危机在考验着我们的智慧，我们是不是要常怀危机意识------如何通过与世界的价值关系处理来造就不可代替的中国价值乃至去影响全球，真正成为受尊敬的大国。

    对企业，在创立之初就要有危机意识一直相伴着，而每一个企业选择的行业切入点的不同，有的是选择从所从事的行业产业链前段切入，有的是选择从行业产业链的末端切入，有的则是选择从行业的中段或者是配套的产业切入。经过企业的正确举措和努力，可能在先行进入的产业这端，凭借着高标准的要求，某一个企业会占据了不可代替的或者所从事产业链段的先行者地位，而随着行业的透明度及知识的普及，有的企业会看到相应企业在哪一方面的成功经验，站在更高的起点去做相同的事业追求，导致了某一行业的先行者原有的优势转化为劣势，因此为了保证企业自身不可代替的位置，就要有高度的常怀危机意识，完善企业自我诊断、接受新生技术事物的精神和快速调整的反应机制，及时捕捉本行业最新的创新特征和发展方向，并加以消化来完善、调整企业发展中的不足，保证企业始终保持在竞争者的前列，造就企业在本行业先人一步、不可代替的价值。

    对个人，可能在某一阶段自然人在某一方面的社会影响能力、经验水平会居于让普通人或者同行所仰慕的位置，这种身份符号的获得是与之前自身的努力分不开的。如果在已经获得的荣誉生活原地打转，享受着很高的心理或者荣誉的舒适，时间长了，惰性就会迎面而来，被新生一代赶超的潜在风险就会越来越大，因此在日常工作中具备足够的危机意识，用创新的思维管理自己，时时自己主动实现超越自己、主动升级去适应新的社会需求和知识环境、用虚心而又良好的学习不断挑战自己在某一方面的社会影响能力、经验水平的高度，拥有更多的让人不可超越的资源优势，并在每一个阶段常常收获一个成长性很强、全新的自己，造就自身在某一方面的社会影响能力、经验水平不可代替的价值。

    在危机意识中保持清醒头脑看不足，找差距，造就不可代替的价值。