|
对做企业品牌和企业文化的人来说，这其实是很聪明的读法，从某种意义上而言，与其说是何享健拆解别人的招数，不如说是何享健自己跟自己过招。我们知道，别人的成功谁都看得见，但别人的失败却不一定谁都认得清。
“儒商”李嘉诚可以说是华人圈里家大业大数一数二的人物。他经商了一辈子，做了一辈子品牌和企化，也读了众多同行和竞争对手的品牌和企化。最后，他把读到的心得归为两个最为传统最有商业智慧和商业头脑的字：诚信！在他看来，一个生意人，不管做什么品牌，什么企化，如果离开了“诚信”二字，那无异于鱼儿离开了水，就是违背商业道德，违背一个放之四海皆标准的经商原则。
李嘉诚之所以能把事业做得这么大且能每每化险为夷，难道跟他洞察别人深谙自己的阅读敏锐力和领悟力没有丝毫关系吗？
李嘉诚是一个深受儒家文化影响而又孜孜践行儒家文化美好品德的企业家，在读过大量书籍和无数案例之后，他坚信，如果一个企业的品牌和文化不讲诚信，哪怕是及时成功也只能是昙花一现，其生命力难以持久。所以一定要恪守“坦诚第一，以诚待人”的宗旨。
也就是说，李嘉诚读人家的品牌和企化实际上是读人家品牌和企化的传统！
有一个普遍的观点说，企业精神其实是企业家的精神。这话不无道理。从领军人物的角度看，企业家实质上是一个企业的首脑和灵魂。读懂了企业家就相当于读懂了这个企业的品牌精神和文化内涵。那这又算不算“知己知彼”呢？
从何享健和李嘉诚的相关传记可以发现，这两位商界巨子在读别人的时候都不是读死书，抠字眼，钻牛角尖的人，他们不管是阅读别人还是反省自己都是带着指导自我教训自我的态度和方法去做的。这样既进得去也出得来。
在商业领域，通过阅读，他们不但以自己的方式解码运作品牌和企化，还做了马克思所看重的“改变世界”的点滴份内之事。这也使得他们创建的企业品牌傲然屹立，企业文化生生不息。
回到文章开头，要是大家都能像何享健和李嘉诚等企业家一样阅读品牌和企化的话，还会被鲁迅老先生半开玩笑半认真地揶揄一番吗？ | 
