特步快速高效运营，推进品牌国际化发展(2)

    随着特步品牌效应的与日增强，企业工作、生活环境和福利的不断改善，经营管理理念的逐步优化，企业文化深入人心，特步总是吸引着来自四面八方蜂拥而至的求职者。特步副总裁刘庆先介绍说，2010年是特步的“高效运营年”，全面实施集团管控模式，为了配合高效快速反应体系建设，保障公司经营管理的高效运作，今年特步招工的主要方向明确为：重点稳定老员工，侧重招收熟练工，适当招收培训工，加强对新员工形象和素质的管理。为有序开展招工工作，确保招工工作的高效，公司特别成立了“招工专案小组”，招工从正月初四到二月初为期一个月。

    “特别值得一提的是，我们今年采取的是‘良性招工方式’，有条不紊地根据既定条件和实际需求进行招工，对年龄、形象、技能等进一步把关，确保人岗匹配以及招工质量。”鞋业制造中心二厂赵德全总监表示。

    制造系统人力资源部还根据新进员工岗前培训工作需要，做好新进员工为期一天的岗前培训工作，让他们全面了解公司的各项规章制度、企业文化，以便能够更好更安心地为企业服务。精益生产部则不断跟进新进员工的技能培训情况，确保技能培训效果，让新进员工更快地融入到生产工作中。

    擎起标杆感动特步

    当奥林匹克花园城体育中心大屏幕上，一位位普通的特步人的视频短片出现时，奥林匹克花园城体育中心的会场上便出现了一次又一次的欢腾。这是特步在元旦前夕隆重举行的2009年度总结与表彰大会暨“看我，看特步”2010新年晚会现场的场景。在大会上，特步颁发表彰了2009年度“年度特步明星”、“年度特步管理精英”、“年度忠诚奉献奖”、“年度优秀管理团队”、“年度优秀生产部门”、“年度优秀生产班组”和“十大感动人物”等奖项。

    企业需要树立标杆，标杆是形象，标杆是力量。这些特步的骄傲集中展现了特步人忠诚敬业、积极向上的职业精神，为全体特步人乃至社会树立了良好的职业典型和工作楷模形象。他们如同一颗颗闪耀的星星，在特步的天空中共生并存、各显异彩，不仅为特步阳光企业文化建设做了良好的注解，更为企业深入践行“崇尚阳光，追求快乐”的文化理念和打造时尚运动第一品牌注入了巨大力量。几乎所有特步人都被感动了，优秀者的榜样力量被放大，被深刻感受。今年五一，特步还将评选出一批在工作岗位上具有突出贡献的“2010年度劳动模范”，届时还将举办第四届职工运动会暨庆五一迎五四联欢晚会。特步文化盛宴，精彩值得期待。

    自2008年以来，特步在立足员工关系的基础上，不断开展企业文化建设，把元旦总结表彰活动打造成“感动人物篇”，即：以典型引路，以榜样育人，让员工获得鼓舞和鞭策，感受到积极向上的文化氛围。而2010元旦前夕的这场特步新年晚会，是特步的年度三大主题活动之一。如今，特步把每年的职工运动会和五一联欢晚会打造成企业文化活动的“时尚运动篇”，把赴外文化之旅打造成“阳光分享篇”，把元旦总结表彰活动打造成“感动人物篇”。通过动态、静态全方位文化来打造特步常态企业文化，使特步企业文化历经“树理念—建平台—成体系”的成功战略部署逐渐走向成熟，一个“崇尚阳光、追求快乐”的特步人文环境已日臻成熟。在特步，有职工幼儿园，有“特步时空”广播站，有“特步电视新闻中心”，有《特步视野》杂志……

    在特步，图书阅览室、棋牌室、篮球场、台球室和乒乓球室一应俱全，每天准时免费开放，小炒店、风味餐厅、便利超市、自助银行，在这里无不融入特步人的生活，构成一道和谐的小社会繁荣景象。