企业家要发挥才智,推动企业内部的管理革命,寻找方法让企业获得更强的生命力。这样,所有的企业,无论新老,都能存活得更长久,更多产。特别是,在行动上强调结果导向而不是制度导向。重视行动对结果的贡献,避免制度造成行动僵化。对于关键行动依靠制度控制,对于一般行动依靠目标引导。前者体现出行动的计划性,后者体现出行动的灵活性,两者统一在行动的最终结果上。 实事求是地说,一个企业每一项活动的成本会直接影响到企业的整体成本,关系到企业竞争优势的保持状况。例如,市场研发作为企业的一项辅助活动,对企业产品质量和竞争优势的确立发挥着巨大作用。因此,如果一个企业能够在公司内部的战略规划中协调、把握好灵活性和机动性,那么,就必定能给企业带来可观的竞争优势。