我们总是在抱怨我们的老板、经理和执行官们太可怕。现在让我们冷静地坐下来想想。我的意思是，从什么时候开始，糟糕这个词成了经理们的专用形容词呢？
“没有人愿意相信他们是问题。这是非常普遍的现象，不仅仅老板们如此，各个层级的人也都是如此。”
也许这是真的，在我们生活的这个政治正确的年代里，经理们越来越多地负起了提供证据的责任，所以处理问题员工激起矛盾的事情就非常常见了。
如同我在《如何有效激励员工》中所说，“如果你已经竭尽全力而他们仍然无动于衷。如果你出于某种原因又不能开除他们，那么我能够说的就是；你要糟糕了。”
如果你不熟悉“母亲的诅咒”的话，这种“诅咒”类似于这种：“等你长大了，我希望你有一个像你一样的孩子。”是的，在经理和员工之间也会发生同样的事情。我从来没有意识到员工能够把事情搞得如此一团糟，直到我有了自己的员工之后才意识到这一点。
我不知道是否存在着“经理的诅咒”，但是下面是我经历的最糟糕的十大员工作为。请记住，这些员工都应该是专业人士：
1. 当我决定解雇一位业绩表现已经非常差的员工的时候，她告诉HR部门的领导说我们之间有性关系，而我之所以决定解雇她是为了报复她不再陪我上床。
2. 在一次一大堆投资银行家对我们公司IPO的尽职调查中，我的一位员工带给我了一些我们都在等待的、重要的研究数据……但是，这些数据还没有得到检查，而且全部都是错的！幸亏我发现了这一点。
3. 当我进入一家公司担任市场营销经理后不久，有人发送一份恶作剧的备忘录，假装是我发给我的老板的，在这份备忘录里，“我”诽谤了市场部和销售部所有的同事。一些人，包括我的老板，竟然都相信这份备忘录真的是我写的。
4. 一个家伙休了最长时间的父亲假（是的，在加利福尼亚州，父亲也可以请假），然后和公司谈判，希望有更多在家的有薪工作时间，当他榨干了所有的油水之后，没有打个招呼就离职了。
5. 在去韩国的旅途中，我的一位销售人员雇佣了一名司机送我们去参加客户的会议。在去机场的路上，当我们离开这名销售人员之后，我意识到这位司机喝醉了：他在拥挤的高速公路上不停地打瞌睡。当时我真的认为我会死在那里。
6. 作为一名年轻的经理，我曾经根据一份出色的简历雇佣了一名员工，而这个人在事后被证明完全不称职。当面对这个问题的时候，他威胁要进行诉讼，因为他是少数民族就受到了我的歧视。结果我在心血来潮中检查了一下他的简历，却发现他在学历方面撒了谎。
7. 我刚刚解雇掉的一个雇员的女朋友，这位女士自己也是我们公司的一名雇员，冲进我的办公室，用半个办公楼都能够听到的音量对着我大吼大叫，“你是我见过的最糟糕的副总裁。我为在这里工作感到耻辱。”说完这些话，她怒气冲冲地冲了出去。
8. 有没有员工向你抱怨一些你无法控制的事情？我从没感觉那么糟糕。这种行为应该是非法的。
9. 一家我寄予厚望的承包商（不是员工，但也差不多），在一个重要计划的执行过程中，在最后一分钟交出了毫无价值的垃圾。我不得不花钱买了一周的时间，日以继夜地工作以弥补这个错误。
10. 一名工程师把我们开发的一个高科技产品的样品送给我，以便我向一些风险投资者展示。在他递给我的时候，样品从我手里跌落，摔碎了。当然，他并不是有意这样做的……起码我不相信他会故意这样做。
你知道，在当今这个到处抱怨老板的世界上，任何事情都是双刃剑。只是你还没有变成老板而已。
那么，你的员工干过些什么糟糕的事情呢？ | 
