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说起企业家道德的话题，我们先来看看国外——十九世纪五六十年代，“石油大王”约翰.D.洛克菲勒开始登上历史舞台，在短短几十年内展现了化腐朽为神奇的力量。一方面，他创建的标准石油公司，在巅峰时期曾垄断全美80%的炼油工业和90%的油管生意。另一方面，他笃信基督教，克勤克俭，捐款总额高达5亿美元。由此一个美国式的成功企业家样板崭露无疑。
那么，回过头来看看国内吧——经过5000年中华文明、超过2000年商业文化沉淀，30年改革开放洗礼的中国企业家群体，却看不到洛克菲勒式的企业家，可以说到现在，中国企业家群体还停留在口碑的争论中。中国企业家究竟缺失什么？不是物质问题，历史上中国的GDP颠峰时期占据了世界30％，“无奸不商”的帽子仍然没有摘下来，今天市场经济早已深入人心，企业家的原罪仍然困扰着我们。
那么，至少应该有一些精神或者思想方面的问题，让中国的企业家很难超越自我，甚至达到社会民众的价值尺度——乃至于出现“山木”这样的企业家！
中国企业家存在缺憾，中国企业家没有自己独特的文化精神，缺少明显的文化领袖。
缺少精神寄托、文化领袖的中国企业家群体——具有“草根性”的小农意识，这不可避免地成为企业家发展的束缚，一部分企业家会小富即安，停滞不前，恪守创业时候的经验会让这部分企业家的竞争优势逐渐丧失。另一方面，民本经济孕育的企业家作为一种纯市场经济的动物，会在某些时候过分地追求个人利益，而忽视了社会责任，这种小农意识对企业家的影响是潜移默化的，在关键时候，这种影响也是致命的。
所以，中国缺少一个以企业精神为核心的思想上的“新教”革命，中国企业家缺少一个新教革命的“禁欲+谋利””的合成阶段，从一开始就本能地成了“谋利+纵欲”的合成，这一“先天不足”很大程度上束缚了当代中国开拓出成功的市场经济。
很多中国企业家有发展经济的功劳，也有奢侈消费的罪过，比较纯粹的“发展性人格”没有成为中国企业家的主流。老百姓看到的是他们奢侈纵欲的一面，这是对生产性资源的耗费，他们的道德势力和社会尊严也因此而提升不起来。真理其实最简单，企业家已具备增加财富的功劳，如果怀有更高的精神信念，就会建立更加持续、稳定的价值源泉，如果生活消费再简易自然一些，就会具有道德感召力，成为真正的社会主导力量！在这样的环境下，作为企业家，更应该在个人道德修养上洁身自好，时刻严格要求自己。谭小芳老师认为，深层原因在于：
一、企业家道德事关企业健康成长。
改革开放20年，中国的企业和企业家取得巨大的进步辉煌背后，总是掩藏着道德与罪恶的丑恶现象。宋山木涉嫌强奸一事经媒体报道后，网上一份题为“总裁被通缉对山木培训影响大吗?”的调查问卷结果显示，近86%的网友认为“非常严重，山木培训面临关门”。而山木集团的未来发展，显然绝非像其“总裁有关传闻属于其个人的事情，与山木教育集团无关。山本教育集团的正常经营与教学活动绝不会受此事件的影响”的申明那样说的轻松。
二、老板的道德修养必须要提高。
一些老板发了财，通常是道德水平就随之下降了。
三、企业家的良心的要求。
企业家确实比一般人拥有更多的金钱，但是这并不表示你的良心也因此而增加了。这要求我们的企业家必须注意知耻，这是起点。正如先贤公认：“耻之一字，乃人生第一要事”;“礼义廉耻，国之四维。四维不张，国乃灭亡”;“人之有所不为，皆赖有耻之心，若无耻心，则无事不可为也。”一个知耻的管理者是走向一个道德者的必由之路。企业家只有做人恒于正派，良心恒于践行，才能使自己的事业不断发展。 | 
