领导魅力:关怀部属生活(2)

2010-05-27 09:53 来源:中金在线 我要评论    

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    唐太宗贞观二年,京城长安一带久旱无雨,引发蝗灾。唐太宗李世民心急如焚,觉得呆在宫里不是一个办法,于是到地里巡视庄稼遭灾情况,慰问受灾百姓。

  一天,李世民在巡察的时候,看见蝗虫,就捉了几只,祷告说:“人有粮食吃才能活命,可今天你吃庄稼,祸害老百姓。老百姓有了过错,责任在我一个人。你要是有灵,就吃我的心,而不要祸害老百姓啊!”说完就要将蝗虫吞下肚里。

  大臣们连忙劝阻说:“吃了蝗虫恐怕会致病,皇上千万不要吃。”

  太宗回答:“我只希望把灾祸转到我一个人身上,哪还顾忌什么疾病呢?”于是断然吃下了蝗虫,在场的人无不动容。

  这是个特殊的案例,唐太宗是皇帝,在那个时代,整个国家都是他的,人民没有饭吃,他的这个国家也就受到影响,甚至影响社会稳定,唐太宗心急如焚也是理所当然。但自古以来,不顾人民死活,搜刮民财,只图自己安逸享乐的皇帝和官员在历史的更替中何止几人?而且很多在历史上都留下千古骂名。正如我们今天的一些老板,只知道赚取工人的血汗钱,却不知道给工人应有的利益,别说买保险,连正当的工资都不给;甚至出现工人为了讨工资,只能以跳楼警示世人;有的人为了讨要工资遭人毒打。这是一种怎样的人世凄凉,这样的老板赚了一些钱,但却缺失人性,会遭到舆论的谴责和人们唾骂。从易经的角度看,是要受到报应的。

  每个人的胸怀是不一样的,有的人大度,有的人喜欢计较。但胸怀是可以磨练的,如果注重“仁”的修炼,懂得关爱,那么,一个仁厚大度的卓越管理者就不会是一句空话。

  老板要成就一番事业,就需要有一批人才为他衷心耿耿地工作,有值得信赖和可以托付的人。部属和老板不在一条船上,是没有办法合作的,所以职业经理人就和老板分道扬镳。这种情况并不都是职业经理人的问题,有时可能是老板太斤斤计较,有时是老板胸怀太小,有时是做老板的不懂得关怀部属,缺失爱心,一开始就没有把部属当自己人看,结果别人只好另觅东家。刘邦的故事是我们永远也咀嚼不完的话题,而且越咀嚼越有味道。其中韩信因为念叨着刘邦对他的好而忠心的故事令人良思深远。

  韩信攻下的城池越来越多,队伍实力越来越庞大,韩信偏楚,则汉亡,韩信护汉,则楚亡。韩信刚打下齐时,刘邦被项羽所困。武涉和蒯通来游说韩信弃汉投楚。韩信曰:“汉王授我上将军印,予我数万众,解衣衣我,推食食我,言听计用,故吾得以至于此。夫人深亲信我,我倍之不祥,虽死不易。幸为信谢项王!”

  翻译过来是:“汉王授予我上将军的印信,给我几万人马,脱下他身上的衣服给我穿,把好食物让给我吃,言听计用,所以我才能够到今天这个样子。人家对我亲近、信赖,我背叛他不吉祥,即使到死也不变心。希望您替我辞谢项王的盛情!”

  刘邦可以把自己的食物给韩信吃,把自己的衣服给韩信穿,这对于一直过着饥饿贫困生活而且受人欺凌的韩信来说,一定是无限感动,感激涕零。就凭刘邦的这一关心部属的举动,当有人劝他背弃刘邦时,韩信能不想到吗?刘邦不识几个字,却能掌控能人,实在伟大。

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编辑:佚名
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