如何选对池塘钓大鱼？(2)

    3)做好定位，水到鱼行

　　在未进入企业之前，是企业与个人的博弈。企业要从众人中找出最适合自己的，求职者也希望能找到最适合自己发展的平台。在这个过程中，企业是在做好他的人才战略的情况下招聘的，什么人是他需要的，标准是什么，都非常清楚。但是，作为个人，很大情况下不能完全了解企业的战略，那么怎么才能知道这条鱼是不是我的呢。此时就需要抛出你的个人职业规划，让招聘双方寻找到契合点。如果对你有意向，通常企业会主动地了解你的优势，是否适合他们的标准。如果你的职业规划合理，符合行业上升的趋势和企业发展状况，为自己理性规划，你的职业生涯发展必将如鱼得水。

　　对于工作经验杂而不精，专业能力较为普通的Michael们来说，求职不顺、钓“鱼”受挫是缺乏定位，没有规划的结果。洪向阳提醒，四月跳槽机会稍纵即逝，做好职业规划是寻求高职的准入门槛。当然如果你不做职业规划，也可能找到工作，但这个试错过程中的机会及时间成本又有多少人敢于浪费？求职者还须认清自己，量力而行，抓住机会，理智抉择。