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◆目标原则：
价值目标指引方向与动力，优秀的企业必须具备有价值目标。
◆共识原则：
号召力，引导力，集合力来凝聚团队组织合力。
◆卓越原则：
卓越不指成就，而是一种精神，一种动力，一种观念，培养追求卓越的精神。
◆一体原则：
全员参与，强化组织的一体感，公平感，使命感。
◆成效原则：
成效是激励的基础，有效是动力的源泉。
◆实证原则：
强调实际，强调科学，运用事实说话，数据说话。
◆亲密原则：
相互信任，相互尊重，相互理解，相互帮助的大众组织精神。
◆正直原则：
务实和诚实，以责任与认真细致的态度来进行工作。 | 
