美涂士周炜健创四项基本原则胜金融风暴(2)

美涂士周炜健创四项基本原则胜金融风暴 

     以雇主品牌吸引

    时穷节乃现，危难见英雄

    2008年，占据美国房地产贷款市场半壁江山的房利美和房地美直接引爆全球金融风暴。这最直接之处无疑是把美国和欧洲的涂料企业带入困境。“时穷节乃现，危难见英雄。”这时，中国优秀民族涂料企业反而逆风上扬。

    2008年，中国著名民族涂料企业美涂士首家重金聘请双料影后蒋雯丽作为企业形象代言人。2009年，美涂士投入9000多万元广告费用，全面启动全国城乡市场，逆市飘红：喜获中国驰名商标，蝉联“全国十佳建筑涂料品牌”，连续两届入选中国化工500强企业并荣登涂料企业第一……美涂士倍受行业和消费者的关注与首肯，更吸引了众多优秀人才加入。

    “得人才者得天下”，当美涂士继荣膺2006年度“行业十佳雇主品牌”后，在打造雇主品牌形象方面，仍不遗余力不断丰富：为员工提供极具挑战性的丰厚年薪体系、提供适合职业生涯发展的培训体系、提供良好的发展晋升平台、提供以人为本的企业文化关怀……充分体现了美涂士“重学历更重能力，重资历更重业绩”的理念，为每一位为优秀人才搭建了与企业共同成长的平台。

    目前，美涂士已拥有1500多名员工，其中大专以上学历的人员占46%，硕士博士、高工占3%，也是广东商学院学生定点培训实习基地。但在招贤纳士资源投入的集中度上，美涂士仍加大了对招聘渠道拓展、外出招聘费用的投入。公司采用与猎头合作、参与现场大型人才招聘会、积极鼓励员工内部推荐、全国分公司人才共享、发布媒体广告等诸多方式，舞动起“纳贤”大旗，广邀贤才加入美涂士。