企业大学的七种学习方法

     企业大学所用的授课方式有很多种，不同的方法具有不同的特点，主要采用的有以下七种:

一、课堂教学

     这种方法属于传统模式的授课方式，通过导师在课堂授课，学习者可互相分享经验和意见。学习者来自不同行业、不同机构、不同背景或同一企业不同职能部门，不但可以学到更多元化的知识经验，还可以扩大各自的社交圈。

 二、行动教学

    “行动学习”的创始人是英国的瑞文斯（Reg Revans）教授，其信念主要体现在两个方面：投入行动是任何学习的基础;管理者最有效的学习是通过社会交换来实现的。瑞文斯认为，只有将“指导”与“询问”结合起来，才是更完整、更有效的学习。行动学习法已在企业界被普遍采用，学习者把学到的知识应用在企业内部，并在应用过程中引发进一步的学习，而进一步的学习又会形成另一个应用，“行动学习”的成果就这样即时发挥出来。学习者在工作上遇到需要解决的实际问题时，与不同经理一起讨论解决，高级管理层愿意听取和回答员工的建议和解决方案，这样，通过行动学习，使得组织整体变得更加和谐、更有动力。