47种企业将亡的征兆（一）

    01.老板给中级管理者的奖赏重而上层管理者的奖赏少，老板的权势少而下面管理者的权势大的，企业将亡；

    02.老板忽视企业的制度规章，而专心从事算计他人，荒废企业的治理整顿而依靠其他公司的帮助的，企业将亡；

    03.下面的管理者研究如何获取私利，公司的“智囊”喜欢空谈善辩，管理者购买其他公司的股份，员工喜欢仰仗仁义的赏赐，企业将亡；

    04.老板喜欢别墅，游乐等代玩赏的东西，喜欢让员工加班，挥霍财物，企业将亡；

    05.办事选择日子，时辰，喜好占卜等迷信活动的，企业将亡；

    06.老板听取意见只根据企业等级的高低而不用事实比较检验，只用一个人作为传达意见的通道的，企业将亡；

    07.职位可以依靠权势取得，工作可用钱买到的，企业将亡；

    08.老板考虑事情迟缓而没有成效，个性柔弱而不果断，好坏不分而没有坚定立场的，企业将亡；

    09.贪婪不知足，追求利益而喜欢占便宜的，企业将亡；

    10.喜欢浮夸的言辞而不符合客观实际，爱好巧辩的说词而不讲实用，滥用华丽词藻而不管它的功效，企业中流行这风气的，企业将亡；

    11.老板不持重而表现好恶，泄漏商业机密而没有隐藏，不够周到细密而将下级主管的说话透露的，企业将亡；

    12.乖戾倔强又不随和，任性拒绝他人的劝谏而且好胜，不顾企业利益而轻易表现出自信，老板这种自负的表现，也是企业将亡的征兆；

    13.倚仗和有影响的大企业的援助而怠慢其他企业，凭借援助企业的救助而污侮其他企业的，企业将亡；

    14.寄居在企业内的商业间谍并且是掌权者，向上刺探商业机密，向下影响员工的工作的，企业将亡；

    15.员工信任管理者，而疏远老板，老板又亲近管理者不肯辞退他的，企业将亡；

    16.企业内部的能人不被任用，转而去寻求外援，不按功绩进行考核，却喜欢根据虚名按排职务，把外援请到重要的位置上超过企业奖罚制度的常规的企业将亡；

    17.粗心大意却不知悔改，企业管理混乱还自我称赞，高估企业的实力而轻视其他同行的，企业将亡；

    18.企业实力很小而不甘心排在后面，力量很弱而不畏惧强大对手，缺乏诚信还向强大对手挑衅，贪得无厌一意孤行而不善于向其他企业学习的，企业将亡；

    19.老板性格懦弱而不能坚持已见，早已发现祸端但内心软弱犹豫不决，虽然认为可以去解决，决定了又不敢去实行，企业将亡；

    20.  老板侮辱了高级主管而亲近戏弄他，惩罚了下面员工而又违逆他们的意愿加大工作量，这些人心怀怨忿不忘耻辱，老板还亲近他们，就会 产生报复的事情，发生这种事情，企业将亡。