三、发展阶段 1、建立相互信任,相互支持,人际宽容的环境。 2、窗口“公开区”扩大,成员间相互给予更多的反溃 3、培养高度的责任感,积极承担份内外工作。 4、充分授权,决策权力下放。 四、“生产”阶段 1、培养自信,敢于不断超越自我。 2、成员间“互赖”、“双赢”观点深入人心。 3、制定多种方案,以备不测。 4、赏罚分明,容忍出错,越困难,越相互鼓励。