企业管理混乱的16种原因

    一、战略不清晰

    二、目标不分解

    三、指令不明确

    四、文化不务实

    五、结果不量化

    六、流程不合理

    七、职责不清晰

    八、轻重不排序

    九、检查不到位

    十、标准不统一

    十一、奖罚不分明

    十二、团队不合作

    十三、渠道不畅通

    十四、情商不过关

    十五、培训不投资

    十六、员工不职业