中层管理者如何培训？(2)

    中层管理人员培训课程

    中层管理培训目标：

    1、明确公司的经营目标和经营方针。

    2、培养相应的领导能力和管理才能。

    3、使其具有良好的协调、沟通能力。

    中层管理人员应坚持以下标准：

    1、是否为下属的工作、晋升提供了足够的支持和机会。

    2、是否适当地分派了工作，使下属有公平感。

    3、所订的计划，是否得到了下属的理解和衷心的支持。

    4、是否信守向下属许下的诺言。

    5、是否在发布命令、进行指导时，做了妥善的考虑。

    中层管理人员应具备以下的条件：

    1、具有相关工作的知识。

    2、掌握本公司的管理方法。

    3、熟练掌握教育培训技术。

    4、努力培养作为领导者应具备的人格。