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于是，真正智慧之人，会淡然处之、从容应对，他知道：使你痛苦的、必将使你强大。
于是，上下级之间不但解决当前的问题，而且立足未来、寻找更好的合作方式，避免问题的重复发生。
如此，上下级之间的默契、信任、感情不断加强，他们在共同的理念、共同的愿景、共同的目标下，精于心、简于行，由同事而伙伴、由伙伴而朋友，在服务好客户的同时，公司、团队、个人都有所得。
如此，即使多年以后，回想起来，也不失为一段佳话。
向右走
问题绝对是问题，因为问题不会自动得到解决，如果你没有意识到它、或是对它视而不见，迟早，它会以更猛烈的方式爆发。
Silence means consent(沉默意味着赞同)？——通常是，在欧洲和美国；通常不是，在我深爱着的祖国。不信你注意观察，在国内，沉默的人常常持有异议，只是他们含而不露。
同样微小的不快，重复发生1次、2次、3次、4次、5次，可能还事出偶然；如果屡次发生，影响了对客户的服务、团队的和谐、个人内心的平静，那这个成本就显得高昂了，果真如此，不如撤退——毕竟，天下之大，岂无水乳交融之所？
人，兼具理性与感性。
所以，有人的地方就有江湖；所以，赢了道理输了事实、赢了细节输了目标、赢了现在输了未来的事情，在职场上并不鲜见；所以，生活并非总是如1+1=2般简单、唯美、清澈见底。
因此，该故事的谜底，尚待时间去揭开。
笔者谨以至诚，记录上述内容，期与各同仁探讨。 | 
