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专家彭关霖：只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建真正有价值的人脉圈。清理你的人脉有时就像清理你的衣柜一样，将不合适的衣服清出衣柜，才能呈现出美丽、装扮合宜的你。对于此时的你来说，最应该学会的是如何结交关键和重要的人物，西语里有句话很好：“重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。”
我进入前门23号工作，表面上看是一个机缘巧合，我因为陪朋友来采访创始人李景汉先生，因而得到了这样一个工作机会。理性分析下，如果我的朋友没有对李先生做的事情产生兴趣，那么就不会有这次采访，我也不会结识他；假设我只是普通陪伴，并没有对李先生的理念产生共鸣，那么即使这个机会放在我面前，可能我与李先生也不会有真正的交流与接下来的交往。现在我可以说，因为我的朋友们确实跟我是志同道合，我们了解彼此的兴趣爱好，乃至人生目标都是惊人相似，所以他们都帮到了我。换句话说，这样的朋友是能够影响你、提升你的同路人，这也是你的核心人脉圈。
毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。
你确实值得赞赏。
但你有没有发现，其实你是在孤军奋战。当然你也有朋友，不过，因你常常加班缺席他们的聚会，再面对他们时，彼此都已忘却什么是“共同话题”；即使你的内心足够真诚，但多年来，你投身工作的热乎劲使得他们从欣赏到失望，因为他们从未在你身上获得“朋友最重要”的信息。
固然，“天道酬勤”是这个社会公认的成功法则之一，但如下的状况你又如何解释：随着在职场打拼的年月增加，你总能不断认识新的朋友，一批又一批的志同道合者，你无比欣喜和感动。但多年过去了，曾经的“新人”并没有随着时间变成“熟人”。在分享完初识的激动后，你们又变成谨言慎行的礼貌关系。终于在某日，你有了绝佳创意，你需要述说
和指导。但当你拿起手机，却不知道可以打给谁？老同学A？他了解我，可我却从没给他机会了解过我的工作；同行B？他应该能提出不错的意见，但我们还没熟到那份儿上，有多久没见了？其实，你也记不清了！
你发现，认识很多朋友的你，是如此的势单力薄，你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。
你回顾了你多年来的行为，自己将之归结为自己对工作投入的时间精力太多，无暇顾及去维系朋友。
事实上，那些成功者并没有生出三头六臂，他们跟你一样，只是他们没有孤军奋战的苦恼。为什么？最关键的原因是，他们比你更早意识到构建人脉圈能带给自己帮助，所以他们不仅拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系，即使在快节奏的工作环境下。亚里士多德曾说过：“真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。”同样，在职场中，与朋友之交达到如此境界，仅仅靠志同道合是不够的，还需你主动积累深厚的友谊。
第3步如何找到他们，并与他们建立有效联系
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