从“值得定律”看待自己的工作

    不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
    同样，对于自己的工作要如何看待？值得还是不值得？
    作为一个导购员，我们是为顾客服务，直接与顾客接触，俗话说顾客是上帝，但是在某种程度上，这个“上帝”可不好服侍。有时候遇到比较刁钻的客人，分明就是在为难你，伤害你的自尊心，而且态度也很恶劣！在这种情况下，我们会有种“不值得”的心理，甚至产生一种抵触心理！不愿意和这样的顾客交谈！在另外一种情况下，我们也会遇到讲文明、讲道德的顾客，顾客对我们很有礼貌，完全信任我们，此时，我们会觉得“值得”。我们的心理会随着顾客对我们的态度而产生“值得”与“不值得”的想法！
    从心理层次上来讲，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力。因此，既来之，则安之。既然选择了这个岗位，就应该问心无愧，尽自己最大的努力去把“不值得的”变为“值得的”。