从朝鲜战争看营销“人海战术”(2)

    因此与其说是战争赢得了胜利，不如说是，人海战术的战略思想吓退了美国人。 

    但是这其中，训练是关键的关键，能否使农民在很短的时间之内，经过训练成为合格的士兵是非常关键的技术环节。为此，中国形成了非常系统的新兵训练体系，随着这个体系的不断完善，新兵的质量明显地提高，单兵作战能力不断增强。

    二、统一的价值观

    朝鲜战争的胜利，与中国军队拥有相同的价值观有着密切的关系。在共同价值观的趋势下，一不怕苦，二不怕死的大无畏革命精神，成为了军人的最高境界，面对死亡可以从容就义，这确实是人海战术所必需拥有的一个重要前提。确立这样的观念需要长时间的教育与培养，共产党在这方面做得确实非常优秀。美国人在面对中国士兵的时候，从体能状态上要强很多，但是在战斗意志上却是差很多，因此每每进行到近距离的肉搏战，美国人多数会惨败。

    非常有意思的是，美国人不会以投降为耻。他们在出征的那一天，每个士兵都配备两样东西，一个是中英文的投降书，另一个是金条，在他们觉得抵抗无益的情况下，可以打白旗亮投降书，在投降书没有作用的情况下，可以用金条行贿，以保存生命。中国士兵就没有那么幸运，当时美国俘虏了中国士兵十几万人，为了处理这些回国士兵，中国专门成立了归管处。在归管处里对所有回来的人员进行政审，所谓的政审就是自己揭发以及相互揭发，95%以上的人员得到了开除党籍、开除军籍等非常严肃的处分，剩下的5%也受到了警告处分。很多被俘人员在归国后长时间抬不起头，很多人宁愿战死在战场上也不愿意被俘虏。

    这种价值理念的灌输，使中国士兵将自己的生命看得并没有那么重要，相形之下美国人更加怕死而且厌战，美国人玩的是钢铁，而中国人玩的是精神。有钱国家与没有钱国家之间的战争，由此可见一斑。

    三、绝对集权统治

    集权统治是人海战术中最需要的一种统治形式，美国人的许多惨败与美国军队里面的绝对统治失控是有关系的，中国军队的近乎严酷的等级制度，对于人马的调动上，资源的有效配置上起到了极为重要的作用。纵观朝鲜战争的全过程，中国人似乎是更能有效地协调在一起，而且能够指挥更多的人完成一个目标，这与中国人很早以前就适应了皇权统治有密切的关系。中国人可以在不明白，甚至明明知道会丢失性命的情况下，义无反顾地执行命令，这应当是中国人特有的品质，这种统治方式及品质，在2000多年前的秦朝就已经奠定了。如果让很多的外国人，在现在组织成当时秦军的指挥系统，仍然是有巨大困难的，何况当时并没有现在的先进技术与工具。朝鲜战争再一次证明了，中国人在领导艺术以及组织艺术上的卓越才能。

    就企业的管理来看，对于组织的管理，中国古代对人的教育与管理方式，是最应当研究与借鉴的。现今所有驰名的企业，或者是品牌型的公司，他们几乎无一例外地都是人海战术的卓越代表，不会解决人的问题，无法作销售，不会解决人海战术的问题，无法作企业！

    五、综上可以得出以上结论：

    1、人海战术是基础的基础；

    2、不会人海战术的公司一定做不大；

    3、人海战术是战略，也是一项极高的管理艺术！