新年“攻薪记”之连天红篇

　　又是新的一年了，年龄大了一岁，工作经验增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些。大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？物价、房价不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈。要想加薪，必须“先跟对人，再做对事”，如果没有找到一个合适的平台，即使自己再拼命努力，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。

　　红木家具行业求职者的春天来了。近日红木家具龙头企业连天红以天价高薪招聘员工的事宜在行业内被传得沸沸扬扬。连天红在行业内一直以魄力和创新著称，之所以会如此，来源于公司创始人的特立独行的风格以及努力营造的公司企业文化。这种作风其他厂家是学不来的，连天红的强大资金实力也是学不来的。红木求职者想要在新的一年里加薪，甚至加双倍薪水，跟对人，做对事很重要。

　　很多人可能在以前的工作中一直在埋头苦干，任劳任怨。他们内心里肯定也渴望得到更高的薪水和待遇，但是，他们的薪水也一直是在原地徘徊。难道老板看不到这一点吗？你要知道，把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人，对于一个企业的老板来说这是多么令人痛苦的一件事。但在连天红却不是这样，连天红是一个重视员工个人价值的企业，在2011年，公司主动给所有一线生产员工直接月薪翻倍。普通一线生产员工月薪直逼1万5千，高级技工月薪竟达3万！员工为公司创造价值，老板主动为有价值的员工升职加薪，这是一个多么两全其美的事，在其他厂家或许不可能，但在连天红这绝对是可能的，而且已经实现了。只要你有能力，能为公司创造价值，创造财富，更高的天价高薪等你拿。连天红此举让公司成为多家媒体争相报道的劲爆新闻。

　　有句俗话说：“下对注，赢一次，跟对人，赢一世。”在个人职业规划之中，如果能找到一个赏识自己的老板，能找到一个让自己有广阔发展空间的公司，那这人的前景肯定是一片光明。而连天红作为一家朝气磅礴的龙头企业，正是这样一个绝佳的平台。