传统家具行业遭遇招工难 月薪7500难觅一技工

　　招工难！招工难！！开春以后，招工难的问题成为江门传统行业最为热门的话题，这些企业普遍认为，目前招工难问题是有史以来从未遇到过的，有的企业甚至认为，目前招工难对他们的影响，不亚于2007年的全球经济危机。招工难问题，对江门市传统支柱产业影响多大？企业如何面对？政府有关部门又如何对他们伸出援手？连日来，记者继续对这一问题进行调查。 文/图：记者黄文生 沃尔玛被指重复收费 收费模式悄然生变 　　遭遇技工荒：传统家具行业何去何从？

　　上世纪70年代，收购和修补古旧家具在江门五邑地区蔚然成风。当地一批工匠逐渐继承和集成了古典家具制作的技巧，创办了具有明清家具风格的中国古典家具生产企业。

　　经过多年发展，目前，江门从事传统家具行业的企业达到700多家。五邑地区已形成木材销售、古典家具铜件生产、木工艺雕花、古典家具生产、古典家具销售上下游配套的产业链，形成了以台山-公益展厅加基地模式古典家具产业带、新会古典家具一条街、河北村古典家具产销十里长街等为主的全国最大传统家具产业带。2009年，传统家具产业产值30亿元，成为江门传统支柱产业。

　　但连日来记者在这些企业进行采访时发现，“民工荒”成为最热门的一个话题。开春以来，不少企业连一名技工都招不到！

　　现象一：月薪7500元却无人问津

　　年近6旬的李伯从上世纪八十年代从事传统家具行业，最红火的时候有10多名技术工人，产品销往全国各地。昨天，记者在李伯厂里看到，整间工厂只有李伯三父子在开材、雕花、打磨。“近年来，传统红木家具热火朝天，来下订单是人源源不断，产品价钱亦比较高，但就是请不到技工！”李伯说。据介绍，春节过后，李伯就到处物色技工，按照他们这种家庭作坊式企业，每月加工生产10吨左右的红酸枝，大约要请2名木工、2名雕刻工、5名打磨工。早在去年，雕刻、打磨工每月工资约4000元，但到了今年开春后，李伯聘请2名技工开出了每月15000元薪酬（每人每月7500元），至今还没有人应聘。

　　“江门传统家具企业缺技工问题，不单是我们这一家，大部分企业都招不到技工，许多家庭作坊只能一家人上阵做工了。”李伯说。

　　“现在只有动员一家人开工了，要不耽误了交货日期。”

　　现象二：人才培养不易跳槽快

　　年近60的廖伯在江门胜利路经营传统家具达20多年，他向记者介绍，20多年来，从没有像今年缺乏技工，要请到手艺较高的技工，既要提高薪酬，又要解决技工各方面的问题，还要以情留人。

　　廖伯介绍，开春以来，由于以红木家具火爆，各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”，不少企业采取各种措施，力求最大限度留住人才、吸引技工。“红木家具生产包括几十道工序，每一道工序不仅需要时间积累，好的红木家具精雕师傅，一些企业培养了一名师傅，如果待遇不高，师傅们不是跳槽就是另立山头，自己开厂。”

　　“目前江门有700多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均10名技工计算，从业人员7000人，但是目前在江门真正能独当一面的技工，估计还不到700人，不到十分之一，因此目前红木家具业技工十分缺乏。”

　　出路

　　出路一：

　　打造“归宿感”“成就感”

　　针对目前红木家具缺乏技工状况，三代从事酸枝家具行业的冼联广告诉记者，目前红木家具行业招工难问题十分突出。他介绍，一些有实力的企业，宁愿出高薪聘请技工，但仅靠“高薪”，不但增加成本，还无法满足技工需求；而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。面对这些情况，企业应当切实为员工打造“归宿感”和“成就感”，才能换回公司员工队伍的稳定。

　　出路二：

　　企业出精品渡难关

　　据冼师傅介绍，要应对技工荒，使企业渡过难关问题，就是要提高产品质量，换句话说，就是出红木家具精品。目前一些企业到处招工人，这些人员未经培训就上岗，结果产品质量低下，致使低劣产品充斥市场，价格十分便宜，造成恶性循环，结果原材料上涨后，许多企业难以维持生产，纷纷倒闭。为此，只有提高产品的质量，提高传统家具的产品升值空间，只有这样，企业才能立于不败之地。

　　呼吁

　　重视蓝领人才培养

　　新会区红木家具协会副会长杨先生介绍，长期以来，思想观念根深蒂固，整个社会普遍重视学历教育，而忽视职业教育，从而造成了目前传统家具行业技工人才缺乏的现状。据介绍，目前在江门、中山等地，许多传统家具企业的制作手艺都是代代相传的，在这样的思想观念的影响下，传统手工艺不断流失，同时社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。当前，木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺，很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。

　　据介绍，事实上，传统产业就业空间很大，以目前江门为例，大学生毕业后，在普通的工作岗位上每月工资约2000多元，但是目前新会红木家具业普通的技工每月工资在5000元以上，从长远来说，需要大量人才，因此，应该改变传统观念，不一定读大学才有出路，如果从普通一名技工，发展成一代传统红木家具大师，前途更广阔。

　　谋变

　　办招聘会引进人才

　　据了解，面对江门传统家具业技工缺乏问题，有关部门已经开始重视，加快传统家具行业的升级转型，如新会已建成全国最大规模的古典家具城，实行明码标价，尝试建立区域品牌；筹备成立江门古典家具行业协会，制定古典家具的江门标准等。

　　另外，新会最近将举办大型招聘会，加强引进一些传统家具技术人才；还定期举办一些传统红木家具展销会，使企业家们在相互观摩、学习的同时，增进技艺合作，荟萃各家所长，在制作工艺上继续创新，进一步提高行业竞争力。