管理不能走单行“道”

   “哲商”一词，目前还只是在商界的一个未成熟的还不怎么流行的称谓，它的内涵还有待于完善确定。你在现代汉语词典中也不会找到它的影子。尽管有成功的商界精英用自己的创业感悟一度为它诠释过，界定过。还提出了“哲商”所应具备的十项标准。但是作者的眼界还不够高远，在商言商不免认知带有一定的局限性。

    我个人不揣冒昧，将自己对“哲商”一词的理解公诸于世，以备有志之士参与到这个新造名词的建设中来。历史上人们对商人的最高赞誉莫过于“儒商”这个名词了，而我今天要讨论的“哲商”是超越了儒商的商人最高境界。

    何谓哲商？所谓“哲商”就是以高度的哲学智慧指导企业经营的新型领导者。是商人成长发展的终极目标、最高形式。是真正能跟“企业家”名实相符、对等的名词。作为商人进化的最高形式，它的涵义包含了两个方面：一、哲商需集修身与智慧于一身，拥有海纳百川的胸怀，立德立言之**，更要有融会东西、横贯古今的智慧。二、在汲取前人智慧的同时能够凝塑出属于自己的足以垂范后世的新的成功经营理念与经营模式。哲商拥有的是一种超越经济的价值观，在哲商理念里，经营是手段，目的则是通过个人奋斗实现理想，借以超越生命，达到永恒。

    它与“儒商”的最大差别在于哲商是能够把自己的成功理念用于造福于广大人群，而儒商则是在成就自我的时候向大众布施一点恩惠。哲商是成就自己，进而成就大众，实现普世意义上的超越自我。还有就是“哲商”的知识涵养的要求要更高，它不仅要懂得君子求财，取之有道。重义轻利的义利观，还要比儒商在为人处世、经商管理自己事业上都要更有智慧。这就要求“哲商”需具备一定的国学涵养，对传统文化精髓有深切的认知。

    哲商作为学习型、教导型企业家，就要能够将古今智慧与现代企业管理相结合。古往今来，历代伟人唯以博闻修身，方可实现齐家、治国、平天下的宏图伟略。成就伟大企业家，只有通过修身以培育人文情怀，具备广阔的胸襟，同时有横跨古今之博闻，明鉴历史得失之大德，方可成就伟业。一个没有人文底蕴的管理者，成一时之功易，成一世之功难。领导者的视野、修为、思维模式和人文底蕴决定了事业发展最终所能达到的高度和长度。中国企业的发展在借鉴现代管理理念的同时，更要借重东方传统智慧的伟大力量，将中华五千年博大精深的传统文化和现代管理理念和工具进行有机结合，才是中国企业在竞争中立于不败之地的根本。