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-尽量避免参与隐私话题，尤其是在公共场合，这样不仅会让你的形象大打折扣，而且小心隔墙有耳，说者过了“嘴瘾”，听者就不一定了。
-对于有此癖好的同事要敬而远之，如走得太近，一来容易造成误会，二来影响大范围内的人际关系。
-职场中的人都是你的朋友，也都不是你的朋友，切忌过分相信某人，今天的“推心置腹”也许为明天的出卖埋下伏笔。
4、你是“情绪波动图”吗？
自检关键词：情绪化
方芳的情绪化让她成了办公室里的“话题女皇”，她会因为一份报表被上司肯定而兴高采烈，又会因为一个客户的电话而晴转多云。阴晴不定的情绪让她的工作表现时好时坏，原本有好几次升职的机会，都被突如其来的情绪波动搞砸了，其中一次，居然是因为一个她极其排斥的同事同时得到升职，并有可能日后与她共事，而拒绝了人人渴望的升职机会。
HersTips：
-过于外露的情绪必会引起上司的疑惑：一个情绪如此波动的人，真的能够胜任更高的职位吗？
-情绪管理是一门学问，学会收敛自己的情绪，做到宠辱不惊，并不比大跌后的股市重新升起来难。
-职场春风得意时更要警惕自身的行为，低调的态度此时能让你以退为进。
5、同事是你生活里最熟悉的陌生人吗？
自检关键词：我行我素
张晓晓是办公室众人眼中的“异类”，她从不参加办公室组织的各种活动，下班后立即与所有同事彻底隔离。没有一个同事发展成为她的闺密，甚至没有一个同事在组织饭局的时候，会把她叫上，大家都习惯了她的“孤僻”。虽然她这样的交往方式并没有影响她的工作处境，但久而久之，在需要同事投票决定升职人选或优秀员工之类的关头，她永远是毫不意外的落选者。
HersTips：
-人缘从来都是办公室生存的傍身法宝。不必刻意去讨好谁，更不要刻意与谁保持过于疏离的关系。
-办公室里每个人都有可能是对手或朋友，与其被人排斥与冷落，不如敞开心怀，与有可能是对手的成为“君子之交”。
6、你在过分追求完美吗？
自检关键词：较真儿、形式主义
宋小颂已经有很长一段时间，觉得自己的工作进度比拟定的计划慢半拍，无论她做出多大的努力，自己始终距目标仅有一步之遥。她开始怀疑自己的能力是否到了极限，于是越来越被压力压得喘不过气？？求助于心理咨询师，得出的结论是：你太追求完美了！
HersTips：
-过分地追求完美，不仅会使自己，无形中也会让他人产生压力，如果你是下属，会有脱离团队的危险；如果你是老板，那么“魔头”的帽子一定会戴在你的头上。
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