从高薪窥探企业人文魅力

    近来，一句“钱多 人傻 快来”的招聘口号引起了广泛热议，笔者带着强烈的好奇心，在网上展开人肉搜索找到了连天红的官网，终于看到了这一事实——“钱多 人傻 快来”醒目的红字跳入视线。乍一看觉得好笑，但仔细揣摩这句话，发现它其实传递着一种关怀民众、体恤员工的企业人文关怀。

    钱多：连天红2011年薪资为2010年的两倍，木工普工年薪更高达30万——工资高；一入厂给予办理工伤保险，转正后给予办理生育、养老、失业保险等保险——福利好。高工资一方面是企业实现了吸纳人才的愿景，另一方面是企业为员工实现自身发展提供了一个良好的平台，激励员工奋发图强，增强员工的竞争力和竞争意识。好福利让员工的生活有了保障，未来有了依托，进一步提高了员工的生活幸福指数。

    人傻：企业能以人傻自嘲，幽默洒脱、不拘小节，让人倍感企业的真诚，从而产生亲近感，拉近人与人之间的距离。在这样一个开放的发展平台上，员工不拘束，能有良好的发展空间施展自身的才华。人性化在这里得以彰显，企业魅力可见一斑。

    快来：这是企业求贤若渴的一种呼唤。社会上常常会有一些企业缺乏人才，而求职者找不到工作。连天红通过高工资吸引人才过来，巧妙地处理了这种尴尬的社会现状。 “快来”真诚地表达了公司喜迎天下士的热情，用最直接的方式打动人心。

    这句高薪诚聘的广告口号实实在在，招聘启事“明码标价”，如我们可以直观看到蓝领阶层他们的薪酬待遇：打胚普工540元/天、五片锯普工540元/天、铣床、台镂普工480元/天，选料、断料、断板普工430元/天、维修、补材普工320元/天…… 这对于蓝领技术工人来说有如天赐福音。相比有些华而不实的招聘广告，“钱多 人傻 快来”传递了企业实实在在做人做事的原则和以人为本的人文关怀。这不是空穴来风，是有根有据。不是随波逐流，是独树一帜。