上海新闻网-高薪招聘留住人才--连天红的人才战略

     3·15尘埃落定，连天红高薪招聘热度不减。两者之间看似无关的现象，实则有着千丝万缕的关联。一年一度的3.15是消费者维护自身权益的节日，也是众企业诚信的试金石。在这次的砺炼中，连天红真金品质守住品牌净土，以真材实料的产品和不折不扣的服务，深入广大消费者心中，不负红木行业金牌企业盛名。
　　已经过去的2010年，是连天红品牌达到新高度的一年，在短短的时间内，连天红斩获多项大奖，获得多方认可与褒奖。《新民周刊》深度报道用了“行业革新者”来形容连天红，用“棕熊”来形容董事长李机能，这是对连天红品牌最直接的理解和赞赏。一个企业的飞速发展离不开员工的支持，累累硕果并非朝夕而成，所以，连天红充分利用雄厚的企业实力回报员工、回报社会。荣膺社会责任榜杰出企业等品牌美誉为连天红的高薪招聘打下了坚实的诚信基础，2011年企业继续高调公布人才战略：打胚普工540元/天，五片锯普工540元/天，铣床、台镂普工480元/天。一线普通员工月薪9000—16000元，高级熟练技工的月薪三万元不等。这些看似天价的高薪待遇在连天红品牌美誉的辐射下显得顺理成章，深入人心。

　　不止如此，连天红高薪招聘为行业树立了一个里程碑，在红木行业面临发展断层之时，连天红强势加入行列并且力挽狂澜，成为行业革新者与宏观影响者，起到风向标的作用。更有意义的是高薪招聘带来的行业影响不容忽视：越来越多的企业开始效仿连天红提升员工的福利待遇，将对整个蓝领阶层的生活水平产生整体提升的效果，员工得到了切实的利益，以更高的热情参与到企业建设中，为整体产业带来健康局面。高薪招聘可谓是行业与企业的互利双赢之举。更有甚者，同行企业以效仿连天红的品牌美誉带动红木市场消费热情为目标。

　　企业在发展过程中最重要的是根基稳固岿然不动。连天红在红木行业一夫当关皆因拥有强大正面力量作为支柱，使得企业在高速发展中拥有更多动力。坚守行业美誉和勇于革新，是连天红迅速壮大的重要因素。
 

相关链接：http://www.sh.chinanews.com/pageurl/20113181042327.html