“打胚普工540元/天,五片锯普工540元/天,铣床普工480元/天,一线普通员工月薪9000元-16000元,高级熟练技工月薪30000余元等等,技工型人才天价高薪。”春节后,正值“用工荒”,连天红家具公司天价招聘广告恰好此时打响,很快引起同业恐慌。 据当地一位业内人士称,仙游作为红木家具聚集地之一,上游生产产业基本成熟。工人工资每年都在增加且比较稳定。仙游当地企业在用工薪酬上基本一致,唯连天红鹤立鸡群。当初打出红木家具按斤卖的口号被冠以“搅局者”称号,造成过红木业大地震,这次天价招聘同样给同行业者带来不小震动。 连天红打出天价招聘之后,不仅受到仙游当地工人热捧,就连福建省和周边省市的不少工人也都慕名而至,包括浙江、广东、江苏、四川、湖南等地,对于处在节后用工荒阶段的红木企业无疑是雪上加霜。 对于如何同连天红“抢人”,如何留住自己企业的工人,一些红木企业表现出无可奈何。据一位小型家具厂负责人称,连天红高薪招聘的本质是企业实力的表现,自然受工人追捧,但是对于像他所经营的小规模的红木家具厂,由于企业品牌知名度小,利润有限,想仿效连天红谈何容易。很多缺工人的企业,只能期盼连天红赶快招好人,消停一下。 连天红营销公司总经理张剑钊介绍,由于营销系统大规模发展和品牌知名度大幅度攀升,连天红千亩生产基地建设如火如荼,相信不久的将来就会投入生产。连天红对于工人的需求远不是现在的招聘就能满足的,所以高薪招聘会随着连天红的发展一直持续,而且之后的规模可能比现在还要大。 如何应对连天红可能一直持续下去的天价招聘,是选择同样的高薪留人,还是忍痛割爱由着连天红高薪挖人,大多数同行企业还没有准备做好这道选择题,但即使交了这份答卷,连天红以后还会有什么搅局动作,其动作会产生什么影响,显然谁也不清楚。
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