甘肃鑫报—红木业3·15观察

天价招聘 揭幕连天红人才战略

红木业3·15观察

　　又是一年3·15到来之时，作为备受媒体关注以及被消费者称为“水深千尺”的红木行业一直都是乱象频生。从以非红木材质代替红木制作家具被媒体曝光，到去年闹得沸沸扬扬的央视报道99%家具厂商生产的红木家具含白皮事件，红木行业始终存在消费者利益受到严重侵犯的现象。

　　对此，记者经过长达一个月时间的明察暗访发现目前红木行业主要存在以下几种侵犯消费者权益的现象。

　　上漆红木家具造假多

　　上漆红木家具表面光鲜，但金玉其外败絮其内的现象存在于99%的上漆红木家具。很多厂家通过上漆上色在材质方面造假，如：在家具多个零部件夹杂大量白皮；采用非红木材质代替红木；以次料代替好料。这些手段都是通过上漆上色掩盖材质造假，严重地侵犯了消费者的利益，令消费者血本无归。不仅降低红木家具的使用寿命，也让红木家具谈不上丝毫收藏价值。记者建议广大消费者慎买上漆红木家具，尽量选择打蜡的红木家具。

　　木材烘干不到位或者根本未烘干

　　红木家具烘干优劣直接决定家具的使用寿命。烘干不到位家具易出现开裂、膨胀等现象。据记者统计，大部分厂家在制作红木家具的时候根本未采取烘干工艺。很多厂家的烘干就是采取自然烘干，所谓自然烘干就是将红木原料堆在室外，任它风吹雨打。仅有极少数厂家配有专门的烘干机。

　　贴牌现象不在少数

　　不少红木企业工厂规模其实并不大，由于各种原因货源跟不上，这些厂家以低价直接从小作坊买进半成品或者成品家具，降低自己的生产成本。低价家具经过稍微加工，再冠以自己的品牌以高价倒卖给消费者，严重地损害了市场秩序也侵犯了消费者的权益。这样的家具由于不属自己生产，所出现的质量问题也无从得知，给消费者的售后保障大打折扣，给消费者利益带来损害。

　　价格体系混乱

　　红木行业历来存在着暴利之说。相信很多购买过红木家具的消费者都不了解它的价格是如何制定的。一件红木家具动辄十几万，甚至上百万，这其中的利润到底有多少呢？消费者花费巨资所购买的红木家具它的价值是不是真的与它的价格相符呢？这个估计只有厂家心里明白。

　　红木行业被消费者称为是一潭深水，那么消费者在购买家具的时候还有什么问题应该是注意的呢？带着多个疑问，记者采访了家具龙头企业连天红中式宫廷家具营销总经理张剑钊。对此，张剑钊表示：要改变混乱的现状，需要完善行业的标准和制度，健全管理机制。

　　另外，张剑钊建议消费者在购买红木家具的时候要理性，最好选择大品牌的厂家，毕竟大品牌厂商所生产的家具更加注重品质以及售后服务，不会自己砸自己的牌子。消费者要多了解红木家具的知识，要有维权意识，主动和销售商签订购买协议。

 

 

天价招聘 揭幕连天红人才战略
 
　　红木行业领军者连天红近日高调宣传诸如“钱多、人傻、快来”等招聘口号和“连天红薪资水平达到同行业1.5倍到2倍，并为试用期员工办理工伤保险，转正后给予办理生育、养老、失业等保险。”连天红表示：以最高的工资找最好的员工，是连天红自成立之初的一贯作风，此次高调宣传是将已经存在的企业人才战略公布于大众。

　　2011年春节刚过，“用工荒”便喧嚣尘上。究其本质，按劳分配不公是催生用工荒的本质。

　　红木行业向来不乏有“一招鲜，吃遍天”的一线技术工人，然而随着工业化程度的发展，这些拥有传统制作手艺的工艺师傅数量渐渐减少，红木家具产品社会需求却大幅增加。一线技术工人是保证产品源源不断输出的“源头活水”，整个红木行业以留住技术工人作为企业发展的首要筹码。

　　2010年连天红企业的高速发展，广大员工起到了助力腾飞的作用，此次企业以高于2010年两倍的薪资待遇招聘人才，一方面是基于打破用工荒的症结——高强度劳动底薪待遇，连天红为广大员工提供远高于行业平均水平的工资，真正想员工之所想，给员工带来切身利益。

　　连天红此次以“最高的工资，找最好的员工。”企业核心领导层明智地认识到：现代企业的竞争是人才的竞争，制造业的基层人才决定产品直接输出效果。大量招揽优秀人才是企业良性发展所需，具备了人才方面的优势，企业才会拥有更加辉煌的远景。红木行业是以产品优势为主导竞争力的行业，只有高薪聘用优秀的员工，才能获得决定性的胜利。

　　连天红此次高薪招聘是保证行业领头羊地位的又一辅证，是红木行业关怀员工的表率，发挥行业风向标作用，为其他企业提高员工的福利待遇进行了激发和刺激，给红木行业从业者带来功德。至此，连天红的行业地位已不可撼动，因此高薪招聘恰是连天红引领行业的新动作。