珠三角掀加薪潮 家具工人年收入近10万(2)

　　镜头二 减利润老板忧心忡忡

　　“政府的最低工资标准，根本无法实施，按此标准，根本找不到工人，而且最低工资标准一提高，聪明的工人马上就吵着要加薪。今年工资这样一涨，我的利润肯定没了10%。”在广州东圃开服装厂的林猛，为最近的“加薪潮”伤透了脑筋。

　　林猛说，今年以来，工人的平均工资增加了30%多，其营业额才增加两成不到，工资增幅已经超过营业额增幅。林猛为记者算了一笔账：以前开一个口袋是一元几角钱，上一个衣领不到2元，现在开口袋起码2元，上一个衣领3元钱，如果加上车衣、上纽扣、烫衣服，以及管理员薪酬，一件衣服光是人力成本就要30多元，比以前增加了十多元。

　　“这对于毛利率很低的服装业来说，可不是小数目。”林猛说，他们的工人全部来自江西、湖南、湖北、四川等地，现在这些地方的制造业也慢慢上来，必须有一定诱惑力的工资才能吸引好的工人和服装设计师到广州干活。据悉，他们厂有一定技术的工人工资都在3000元以上，如果是设计师更是天文数字，动辄几万元，甚至是10万元，而且还要每年给予一定幅度的加薪。

　　“好在我们是自有品牌，走高档路线，所以加这点工资，我们还能承受得了。”林猛说，如果是代工企业，麻烦就更大。

　　东莞一家生产塑料的代工企业老总告诉记者：“最低工资提高对我们这样的代工企业影响是相当大的。加薪之后，基本上侵蚀掉0.5%的利润，而我们净利润只有1.5%。”据了解，这些代工企业如今绝大多数利润率不超过10%，电子制造服务业平均毛利率自2006年的6.2%骤降到如今不足3%，而净利润则不到1%。