管理者与教练的区别(3)

    第二，不要埋怨。要相信所有人都是愿意将事情做好的，他们只是方法有问题，只要经过帮助就会越来越好。第三，不要怀疑。所有的坏事都起自于怀疑，只要你认为某人是坏人，那么他在你心里一定坏人，而且最终他真的会成为坏人，因为在你认为他是坏人的时候，你就已经用对待坏人的方式对待他了，是你将他逼成了坏人，这是一个很有名的定律。避免的方式就是，要坚信所有人都是可以在有效的辅导下做好的。第四，不要居高临下。就像党非常强调的“干群关系”一样，干部与群众要打成一片，亲如一家。