一个团队需要什么

    现在社会因为分工太细，竞争激烈，个人英雄主义的时代已经过去，想在竞争中立于不败之地，团队协作非常重要。很多人都看过电视剧《亮剑》，有人会认为那不也是主人翁李云龙个人英雄主义的战歌吗？其实不然，亮剑的精神，狭路相逢勇者胜的气魄，是一种灵魂，这种灵魂也是团队精神的体现，如果没有李云龙对待战士兄弟般的关爱，战士间无私的情谊，和勇往直前的精神，这个无坚不摧的团队怎么可能建成。

    大爱无疆，爱是最古老也是最普通的汉字，由爱联系在一起的话语成千上万。正是这个普通的汉字，演义太多人间故事，一个好的团队需要爱吗？没有爱的团队，大家能够想象到它会不会有战斗力。爱从何做起，是不是别人有困难去帮助别人就是爱，毛主席在发起向雷锋同志学习时说过，一个人做一件好事很容易，难得是一辈子都做好事。其实爱也是这样，我们应该用“心”镜天天照照自己，我有爱心吗？在家我孝敬父母吗？对朋友我是真心实意吗？对同事我宽宏大量吗？对比自己困难的人是否有恻隐之心？件件小事都能照射人心。有人会问？一个好的团队需要这些吗？只要圆满完成工作不就行了吗？其实任何事物根基最重要，当我们建立一个充满关爱的团队，人人考虑问题都从对方角度出发，大家不分上下，齐心协力，再大的困难都能克服。所以，我希望我们团队的每一位都应该天天提醒自己，我有爱心吗？我应该做些什么？不应该做些什么？当我们大家都养成这种好的生活习惯，无论你将来继续留在这个团队，或者离开这个团队，你都会因为你已经养成一个良好的习惯而受用终身，你无论在哪里，都是值得信赖的人。

    记得我在居然之家办公室看见一面镜子，旁边写着一句“今天你照镜子了吗”，我细心体验和观察，发现他们的员工衣着都很整洁，形象也不错，这虽然不起眼，却照射出企业对员工形象的要求多么重要，它无时不在提醒每一位员工要时刻注意个人形象，因为员工的个人形象也是企业形象的个化体现。做销售的员工尤为重要，你们的一个眼神、一个动作和你的个人装作首先反映你给公众的印象，同时也展示企业的形象。一个好企业培养出来的员工永远是最耀眼的、最让人敬慕的。在一个好的团队里，当你在销售中遇到麻烦时，你首先表现的应该是沉着冷静，不慌不忙，你从心底应该自信，你告诉自己，没有我处理不好的事情，即便如此，我还有一个团队在支持我，这不过是给自己学习的机会。作为团队的成员，应该学会随机应变能力，当自己的伙伴面临尴尬时，我怎样用最得体的方式替她解围。这样，默契感就表现得很重要，默契感也是靠大家日常多学习、多交流才能形成。试想，如果我们的团队尔虞我诈，当面一套，背后一套，不要说关爱了，怕别人比自己做得好，故意使坏，默契感荡然无存，这样不要说做好销售了，各位都会感觉很累，成天考虑的问题是怎样防止别人伤害自己，自己想什么办法扳倒对方。请大家想想，生活在这样的工作环境中你快乐吗？人生苦短，你没有心胸善待别人，为什么不能善待自己呢？我希望大家从我做起，在日常生活养成良好的品德，受益的自然是自己。

    有人会问一个团队到底需要什么？我们做人做事都不折不扣了，是否就是一个好团队。我不这样认为，我希望我们团队的每一位不但是好人，还应该是人才，由人到人才路程并不是平坦的，一个人能克服困难，承受压力，才能成长为人才。要想成就一个成功的、出色的营销团队，面临的困难我想大家应该清楚，无数的案例都说明，人人都能面对的困难不叫困难，一个平庸的销售人员会拿人人都有的问题当问题，他想到的只是怎样为自己不好的业绩找最恰当的理由。社会大环境不景气，企业面临困境，我们该怎么办？去和董事长说这是我们没法解决的问题，等环境状况好了，我们的业绩就会好的，慢慢等吧！反正都不好，又不是我们造成的。请问？这样的团队好吗？我想提醒大家，我们的团队随时会遇见各种困难，在困难面前，我希望我们团队的每一位成员，都要把困难当做是自己唯一面对的困难，我必须克服，这种面对困难的品质一旦形成，我们的团队就有了灵魂，这种灵魂不会因为一个人的离开而改变。有了灵魂，每一位成员在处理问题时就有了方向，也不会有依赖感。

    还有人会问？你要求我们这么多，我们的努力和付出有回报吗？中国有句千古名言“吃亏是福”，很多人不能理解它的真谛，为人做事一定要争个高低上下，结果争得一无是处，而那些看起来吃亏者最后却是赢家。我相信我们团队的每一位只要摆正心态，努力做好自己的事，其它的事不要去关心。一个人养成一个好的品德和习惯，受益者只会是自己。西方一位大企业家说：“能够超越自身的利害去做事的人，可以委以重任”，这是对那些只求做好工作不求回报者多么高的礼赞。

    一个团队需要什么？我希望我们大家用行动来回答。