工作中的领悟

    在连天红工作已近半年多了，呵呵，还记得刚到连天红的时候，一点销售经验也没有，什么都不懂，当时的我好紧张哦。经过一段时间的学习和工作，慢慢的对工作上手，但是还是有很多的不足。在平时的工作生活中店长都帮了我很多忙，工作中她指导了我很多，教了我许多东西，在她的帮助下我进步了很多。她向我推荐了一本书“消费者行为学”，让我看看这本书，说这本书很好，我可以学到很多东西。听了店长的话，我在网上搜到这本书，并全部看了，真是受益匪浅啊。看了这本书在加上年的学习工作，有了一点小小的工作感悟。

    1、没有完美的个人，只有完美的团队。这是一个老话题了，道理很浅显，但是很少人能真正领悟到它的精髓，然后去坚持不懈的贯彻落实。很多人，不管是领导还是队员，总是嘴上说着我们是个团队、团队利益高于一切等话语，真正做起来总是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”。利益面前我们需要有一种团队利益至上的精神来支撑这个团队的各种活动，一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

    2、表达不同意见时要保留别人的立场。没有对于错，只有立场、观念不同。要“仁者见仁，智者见智”，不要搞一言堂。

    3、提高思考的格局。一个人的思想格局在一定程度上决定了这个人能做到什么程度。伟人们的思想格局都很高，不是普通人可及。但是他们的一个共同点是：1.他们有自己的思想。没有独立的思考方式，总是陷入别人的游戏规则。2.他们的格局很大，生命取向很高，生命体验很深，生命能量很强。这就是伟人之所以是伟人，我们是之所以是庸人的原因。所以，我们的眼光要长远一点，心胸要宽广一点，视野要开阔一点。许多人因为优秀，所以难以卓越，那是因为他们已经站在一个比平常人较为高一点的层次上了，人都是容易满足的，让他们再往高处看，是很不容易的。

    4、人要有敬畏之心。谦逊是中华民族的传统美德，在今天这个物欲横流的社会，尤甚。而当代人普遍有的一个缺点就是容易自满，容易自大，好为人师。大师在讲座中说像毛泽东这样的为人，我们自己没有达到一定高度，不要去妄加评论，因为他的思想高度，我们一般人根本就看不到，妄加评论只会贻笑大方。其实不光是这些的伟人我们不能妄加评论，就是一个普通人我们也应该慎言慎行。静坐常思己过，闲谈莫论人非。

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刘丽丽