薪酬体系全线倾斜蓝领 企业夯实金字塔底端

    据媒体报道显示，2010年中国大陆基尼系数已达0.5，这表示财富在社会成员之间的分配即收入差距较大，而高低收入者差距悬殊就是其最真实的写照。一直以来，少数社会精英及富人掌握着全球的大部分金钱，而大多数普通民众只能靠微薄工资养家糊口，这样一个对比形成了薪酬金字塔结构的顶端与底部。

    蓝领，作为普通老百姓其中的一个阶层，一直以来给人们的印象标签是“体力劳动者”、“低收入者”。然而，最近连天红公司高薪招聘的启事为广大产业员工撕掉了这一“微笑假面”。

    只见连天红的招聘启事中所列如下：打胚普工540元/天、五片锯普工540元/天、铣床、台镂普工480元/天，选料、断料、断板普工430元/天、维修、补材普工320元/天……木工普工年薪30万！相比一线产业员工，设计人员及办公室行政类人员的工资则稍逊一筹！

    连天红此则高薪招聘信息，在薪酬体系上全线倾斜向蓝领，在社会上引起了轰动，更甚者还提出“读书无用论”。抛开那些舆论，我们深入挖掘其中的本质及影响发现：此举为广大民众提供了就业岗位，他们的待遇甚至远远超过普通白领的工资，提高了产业员工在社会上的地位。另外，与传统的薪酬分配相比，连天红似乎在收入分配不均、差距过大这样一个现状中扮演着杠杆调节的作用，缩小两极分化的差距。鉴于此，我们可以看到连天红关怀民众、回馈社会的企业责任感。

    至于连天红为何大幅度提高蓝领的薪资呢？众说纷纭，各有各的道理。直面现实，中国是个农业大国，有9亿农村人口，而他们大多处于社会的底层、金字塔的底端。他们好比建造房子的地基，地基不稳，万丈高楼会面临顷刻倾塌的危险。只有给他们好的待遇，让他们吃饱穿暖了，生活富足了，有幸福感了，才能更好的带动整个社会富裕起来，促进社会的进步与发展。连天红用高工资回馈产业员工，让他们的物质生活有了保障，无疑帮这一金字塔结构打好基础贡献出自身的力量！

    从更深远的角度出发，连天红高薪的招聘为社会奉献一己之力。薪酬体系全线倾斜“蓝领”的做法，实在为夯实金字塔的底端尽己所能，妙哉！赞哉！