连天红校园招聘 泉州纺织服装学院站

     人才无疑成为企业提升整体竞争力的核心要素，怎样通过人才战略吸引更多的人才？一直以来，连天红都将校园招聘视为自身人才储备战略的重中之重，并在校园招聘中已经形成了一套全面而完善的人才吸收体系，不仅规模大、职位覆盖广，同时也为每一位求职学子都提供了适合的职业发展规划，另外连天红良好的品牌形象也在校园中得以推广。

     从近期正在泉州华光摄影艺术职业学院 、泉州纺织服装学院等著名高校火热开展的连天红2010-2011年度校园招聘活动中，人们进一步印证了这一点，针对今年的校园招聘，连天红招聘小组带来了诸多新举措，吸引了更多优秀学子们的目光，也令连天红在众多招聘企业中脱颖而出。 　   

    经过了一天的努力，招聘小组总共收到了230余份简历。其中，应聘专卖店员：32份；行政干事:58份；办公室:20份；内审员:7份；室内设计:6份；网页设计:5份；画师:7份；物流专员:4份；品管:6份；市场拓展:29份；布艺设计:40份；文字编辑:2份；接待专员:4份；计划专员:2份；统计员:5份；干燥技术:2份；仓管员:1份。

    在此，连天红感谢泉州纺织服装学院对我们工作的大力支持，感谢郭宗仁主任等领导对此次招聘的组织协调，感谢陈志鸿等同学对工作人员的临场一天的帮忙。最后，感谢广大同学们对连天红公司的信任和支持。