木工车间绩效革新,勤者多得

2010-08-02 14:23 来源:连天红 我要评论    

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      81起,连天红木工车间实行新的绩效制度。所有木工车间员工的工资计算方法,将由以前的计时工资制改为计件工资制。

     “不折不扣”,连天红一贯的宗旨。对员工的要求是如此,对员工的回报亦是如此!此次绩效革新,一方面是为了提高效率,另一方面是为了更好地让勤恳务实的员工得到不折不扣的回报,淘汰敷衍了事的员工,以争取产能和品质再提升一个台阶。

工作中的员工

公司标志
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