连天红木工车间内部竞选大会

    2月1-2号，连天红对木工车间进行一次全面整顿，不仅改变生产模式，同时对管理人员也进行重新选拔，在厂区内展开一场内部招聘会。由生产部、计划部、品管部、人力资源部等五个主考官组成的面试阵容，通过公开、公平、公正竞选，选拨出新班组长候选人18位，为公司2010年生产运营做人才储备工作。3号至9号，由人力资源部培 训讲师统一组织培训，展开为期6天的班组长强化训练班。

    培训内容简介：

    2月3号——《公司所有规章制度》、安全操作规程内容熟悉及宣导、沟通技巧等。

    2月4号——《车间管理之生产计划安排》

    2月5号——《车间管理之车间人事安排》

    2月6号——《车间管理之6S管理》

    2月7号——《品质管理》

    2月8号——培训后理论考核

左一人物：连天红生产部厂长严桂辉拿出家具效果图
请竞选者谈谈加工难点及加工效率。

我自信！我参与！——自发报名者在等待考核