![]() 红木行业向来不乏有“一招鲜,吃遍天”的一线技术工人,然而随着工业化程度的发展,这些拥有传统制作手艺的工艺师傅数量渐渐减少,红木家具产品社会需求却大幅增加。一线技术工人是保证产品源源不断输出的“源头活水”,整个红木行业以留住技术工人为企业发展的首要筹码。
2010年连天红企业取得高速发展,今年企业以高于2010年两倍的薪资待遇招聘人才,在连天红上班,入厂不仅办理工伤保险,转正后办理生育、养老、失业保险等,而且工资待遇优厚:一个打胚普工540元/天,五片锯普工540元/天,铣床、台镂普工480元/天……一个木工普工年薪最高可达30万元。 企业核心领导层明智地认识到:现代企业的竞争是人才的竞争,制造业的基层人才决定产品直接输出效果。一方面是基于打破用工荒的症结———高强度劳动底薪待遇,另一方面连天红为广大员工提供远高于行业平均水平的工资,真正给员工带来切身利益。
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