青岛财经日报-天价薪酬凸显红木家具“蓝领瓶颈”

 

     打胚普工540元/天、五片锯普工540元/天、铣床普工480元/天、一线普通员工月薪9000元~16000元、高级熟练技工的月薪30000余元……近日，记者在华阳路一家具卖场看到，名为连天红的红木销售店贴出了天价薪酬的招聘广告。 “这在让人惊讶红木业利润空间大、待遇高的同时，更让人感慨：在用工难、用工荒的今天，需具备艺术、历史、专业技艺等于一身的红木业技工更少，这是否意味着红木家具这一民族瑰宝的延续将受到影响。 ”业内人士感慨道。
    记者采访中了解到，近年来，以红木家具为代表的国内传统加工企业普遍面临“蓝领瓶颈”，不少企业采取各种措施，力求最大限度留住人才、吸引工艺师。连天红青岛店相关负责人告诉记者，红木家具生产包括几十道工序，每一道工序不仅需要时间积累，更需要相当程度的天赋。“好的红木家具精雕师傅，3~5年可能都遇不上一个。 ”该负责人记者算了一笔账，国内目前有2万多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均20个员工计算，从业人员超过40万人，但真正能满足高端企业需求的 “红木蓝领”，还不到十分之一。
    据了解，针对这种情况，全国大多红木家具加工企业纷纷开出高薪条款。业内专家学者认为，仅靠“高薪大旗”已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求，只有切实为员工打造“归宿感”和“成就感”，才能换回员工队伍的稳定。
    随着高薪招聘的消息被广大媒体报道后，连天红再次成为舆论的风口浪尖，记者经过一番探究，发现行业内外对此看法迥异。
    高薪能否打破用工荒瓶颈
    除了原材料上涨外，劳动力成本的快速上涨也是推动红木家具价格上涨的重要推手。 “用工荒”转换成另一种表达方式，可以理解为实力不济企业的发展与用人所不可协调的矛盾，即资金与成本。只有高瞻远瞩的人才战略，才能打破用工荒的瓶颈。
    在连天红高薪招聘的热点话题中，以往部分人的质疑往往围绕连天红高薪招聘是否为炒作噱头来进行争论，实际上连天红高薪招聘的本质和企业高速发展中扩大产能息息相关。任何企业的发展都离不开优秀人才的大量聚集，尤其是在用人瓶颈期的阶段。即使如此，也很少有企业向连天红这般，一贯以高于行业平均水平高薪招聘企业员工。此次尤为显著：2011年连天红薪资上涨为2010年的2倍；特别是对于一线的员工工资更是高达300~540元/天。如此大力度的薪资待遇诱惑力，渐渐显示出连天红高薪招聘给行业带来的打破用工荒瓶颈的冲击力，作为行业革新者的影响力不可否认。
    红木业或将迎接大洗牌
    在连天红企业的人才战略中，高薪招聘成为行业间博弈的最有力杀手锏。在员工福利上，连天红在行业中首屈一指。不仅如此，连天红的大量优秀人才聚集战略在提升产品生产力方面起到有效的催化作用，大规模扩充产能的同时，助力企业高速发展。也体现其不可或缺的行业地位。
    岛城某从事红木家具制作多年的家具厂老板告诉记者：像连天红这样的行业大品牌在行业中的地位是极具影响力的。从以往的透明销售模式到最近的高薪招聘，每次决策都会给行业带来冲击力。如今红木业两极分化严重，家庭作坊式企业在招工难方面有着尤为困难的境遇。从这位红木业同行的话中，记者不难看出他的担忧，也许在不久的将来，红木业将面临大洗牌的客观选择。