中原商报-高薪酬凸显红木家具用工瓶颈

 

    近日，多地红木企业出现“3500元月薪难留工人”的现象，不少企业发现，招工越来越难，农民工、技工等要求的工资水涨船高。红木家具巨头连天红家具公司更是开出两倍于同行的工资，来改善招工难现象。高薪酬和企业招工难的出现凸显我国家具行业“蓝领瓶颈”，企业要真正留住人才，还需花费更多精力。

   近日，连天红红木家具公司打出高薪招聘广告，吸引了大批持有家具生产技能的技工。据了解，近年来，以红木家具为代表的国内传统加工企业普遍面临“蓝领瓶颈”，不少企业采取各种措施，力求最大限度留住人才、吸引工艺师。连天红家具公司相关负责人表示，红木家具生产包括几十道工序，每一道工序不仅需要时间积累，更需要相当程度的天赋。“好的红木家具精雕师傅3至5年可能都遇不上一个。”该负责人算了一笔账，国内目前有2万多家红木家具生产企业，按照每家企业平均20个员工计算，从业人员超过40万人，但真正能满足高端企业需求的“红木蓝领”还不到十分之一。

    针对这种情况，江苏、福建、广东、浙江等地的家具加工企业纷纷开出高薪。业内人士认为，仅靠“高薪大旗”已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求，只有切实为员工打造“归宿感”和“成就感”，才能换回员工队伍的稳定。