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在不少单位面临招工难的市场背景下,知名红木家具品牌连天红却因一则“高薪招聘”广告成为众人热议的对象。月薪直逼两万,而如此高标准的薪资待遇针对的竟是木工、雕刻工等蓝领技术工人。 据连天红营销公司总经理张剑钊介绍,随着连天红全国营销系统的发展和新的近千亩生产基地建设的完成,连天红的人才需求量很大。“试用期的底薪都不少于3500元/月,转正后底薪不少于5000元/月……五片锯工月薪16000元,铣床、台镂月薪14000元,如果是熟练的高级工艺师,月收入甚至高达3万元。我们连天红的工资是同行的两倍高,所以不会出现招工难。” 根据人力资源和社会保障部工资研究所发布的数据,中国收入最高和最低行业的差距扩大到15倍。有社会学家认为,过高的收入差距对社会发展十分不利。 点评: 专家认为,连天红用丰厚的待遇,吸引大批有生产技能的技工,应值得鼓励,这反映出社会对技工价值的认可,也有助于缩小行业间收入的差距,是一个非常好的信号。但是仅靠“高薪大旗”已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求,只有不断发展企业文化,切实为员工打造“归宿感”和“成就感”,才能换回员工队伍的稳定。
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